Aller au contenu principal
Commerce

Conciergerie et services premium

Ce cursus prépare à la conception et à la coordination de séjours haut de gamme pour une clientèle exigeante. Il couvre le recueil des préférences du client, la construction d'itinéraires sur mesure, la sélection et la négociation avec les prestataires locaux, la préparation et la documentation du logement, l'accueil et l'installation, l'assistance pendant le séjour, la gestion administrative et financière, la conformité réglementaire marocaine et la protection des données personnelles. Le cursus conduit à la qualification professionnelle en conciergerie et services premium, structurée en huit unités.

  • Certification Etudis

    Qualification conciergerie et services premium

  • 3, 5 ou 10 mois, au choix

    Le rythme se règle sur vos disponibilités, et se change en cours de route.

  • Entièrement à distance

    Aucun déplacement, un mentor issu du métier tout au long du parcours.

unités au programme
8unités au programme
métiers accessibles
8métiers accessibles
rythmes au choix
3rythmes au choix
à distance
100 %à distance

Objectifs pédagogiques

  • Conduire un entretien de recueil des préférences et des contraintes du client.
  • Documenter et faire valider un résumé structuré des attentes exprimées.
  • Concevoir un itinéraire personnalisé jour par jour, équilibré et réaliste.
  • Sélectionner des activités exclusives adaptées au profil et aux intérêts du client.
  • Identifier les risques susceptibles d'affecter le séjour et préparer des solutions de repli.
  • Organiser et prioriser les tâches pour tenir les délais sans dégrader la qualité.
  • Évaluer les prestataires locaux selon des critères de qualité documentés.
  • Négocier tarifs, conditions d'annulation et clauses de flexibilité avec les partenaires.
  • Réserver hébergements, transferts et services et en obtenir confirmation écrite.
  • Coordonner les transferts privés et les excursions sans rupture de charge.
  • Vérifier la conformité de toutes les prestations avant l'arrivée du client.
  • Inspecter un logement selon une grille détaillée et signaler les écarts au propriétaire.
  • Installer et tester les systèmes d'accès, puis en rédiger le mode d'emploi.
  • Établir l'inventaire du bien avec supports photographiques et validation du propriétaire.
  • Constituer un dossier de séjour complet, indexé et personnalisé.
  • Accueillir le client, remettre les accès et présenter les services disponibles.
  • Briefer et superviser les intervenants sur site.
  • Traiter une demande de dernière minute et mobiliser une ressource alternative.
  • Recevoir une réclamation avec empathie, en analyser la cause et proposer une solution.
  • Contrôler les coûts, vérifier la facturation et protéger la confidentialité des données clients.

Le programme

8 unités, du socle fondamental au projet final évalué.

  1. U1Conception et planification de séjours personnalisés

    Techniques d'écoute active, questionnement ouvert et fermé, reformulation et validation de la compréhension, identification des besoins explicites et implicites, documentation des restrictions alimentaires, médicales et de sécurité, conception d'itinéraires sur mesure, ordonnancement des activités et gestion des dépendances logistiques, équilibre entre activités et repos, analyse des facteurs externes, météo, saisonnalité, événements locaux et jours fériés, élaboration de plans alternatifs, organisation des priorités et respect des délais.

  2. U2Gestion des réservations et coordination des prestataires

    Identification et évaluation des prestataires premium, vérification des certifications, des assurances et des avis, techniques de négociation commerciale et recherche de solutions équilibrées, obtention de clauses de flexibilité et de conditions d'annulation adaptées, formalisation écrite des accords, réservation des hébergements, des transferts et des services, coordination des transferts privés et des excursions, synchronisation des horaires et prévention des ruptures de charge, vérification de l'ensemble des prestations avant l'arrivée du client.

  3. U3Préparation et mise en place du logement

    Méthodologie d'inspection systématique par grille détaillée, contrôle des équipements électroménagers, sanitaires, de chauffage et de climatisation, vérification des systèmes de sécurité, alarmes, détecteurs de fumée et extincteurs, procédures d'hygiène et de désinfection avant l'arrivée, installation et test des systèmes d'accès, clés, codes, badges et serrures connectées, rédaction des modes d'emploi, inventaire exhaustif pièce par pièce, documentation photographique et vidéo de l'état initial, validation par le propriétaire et archivage sécurisé, constitution et mise à jour de la fiche logement.

  4. U4Accueil et installation du client

    Mise en place de canaux de communication multiples et délais de réponse annoncés, suivi et accusé de réception des demandes, constitution d'un dossier de séjour indexé, confirmations, contrats, itinéraires, fiches techniques et contacts d'urgence, personnalisation du dossier selon le profil, briefing des intervenants et clarification des rôles, supervision de l'accueil et de l'installation, remise des accès avec vérification d'identité, démonstration des équipements, hospitalité et courtoisie de niveau premium, rapport d'accueil et suivi immédiat.

  5. U5Suivi et assistance pendant le séjour

    Classification des demandes selon l'urgence et l'impact, protocoles d'escalade, mobilisation rapide de prestataires de secours, maintien du calme et communication rassurante sous pression, écoute empathique des réclamations, analyse des causes réelles et apparentes, proposition de solutions et de compensations proportionnées, suivi jusqu'à la satisfaction, organisation de services additionnels et d'événements privés, coordination des prestataires spécialisés, exercice d'un jugement professionnel autonome dans le cadre d'autorité défini.

  6. U6Gestion administrative, financière et conformité

    Constitution et tenue d'une base de données des clients, des prestataires et des contacts d'urgence, rédaction des documents de réservation et des contrats, mentions et clauses obligatoires, réglementation marocaine des hébergements touristiques, déclarations et enregistrements obligatoires, obligations fiscales et comptables, lois marocaines sur la protection des données personnelles, consentement, droit d'accès et durée de conservation, chiffrement, contrôle d'accès et sauvegardes, établissement et suivi du budget, vérification de la facturation, gestion des acomptes et rapprochement des paiements.

  7. U7Évaluation de la qualité et amélioration continue

    Définition des critères de qualité premium et des seuils d'acceptabilité, construction de grilles d'évaluation standardisées, inspection et audit des hébergements partenaires, vérification de la conformité des prestations aux spécifications convenues, évaluation comparative des prestataires d'activités et de leur fiabilité, collecte et analyse des retours clients, identification des problèmes récurrents, mise à jour des procédures internes, veille sur les offres locales et les nouveautés du territoire.

  8. U8Communication et relations interpersonnelles

    Écoute sans interruption ni jugement, questionnement professionnel et approfondissement progressif, adaptation du ton et du registre au profil du client, gestion des interlocuteurs difficiles ou exigeants, communication multilingue et interculturelle, relations avec les propriétaires et les hôtes, communication régulière et transparente, résolution constructive des désaccords, respect des engagements et traçabilité écrite des accords, sensibilité aux codes culturels et religieux, discrétion et secret professionnel.

Trois rythmes, un seul programme

La durée dépend du temps que vous pouvez y consacrer, pas du contenu. Les unités et les évaluations sont les mêmes dans les trois cas.

  • 3 mois

    Intensif

    Pour une reconversion rapide, en y consacrant l'essentiel de vos semaines.

  • 5 mois

    Équilibré

    Compatible avec une activité professionnelle à temps plein.

  • 10 mois

    Étendu

    Pour avancer sereinement, sur des créneaux courts et réguliers.

Le rythme se choisit lors de l'inscription et peut être ajusté en cours de parcours avec votre référent pédagogique.

À qui s'adresse cette formation

Rémunération à l'entrée

8 000à12 000

MAD brut par mois

  • La rémunération est fréquemment complétée par des commissions sur les prestations négociées et des gratifications liées à la satisfaction client.
  • Les structures hôtelières de luxe et les agences spécialisées offrent les niveaux les plus élevés et les avantages sociaux les plus complets.
  • Le référentiel mentionne également l'accès aux services de l'établissement et les pourboires de la clientèle premium parmi les compléments de revenu.

Fourchette du référentiel. Elle varie selon le secteur, la région et la taille de l'organisation.

Métiers accessibles

  • Conciergier premium
  • Conciergier hôtelier
  • Coordinateur de séjours personnalisés
  • Gestionnaire de résidences privées
  • Responsable services premium
  • Coordinateur logistique premium
  • Responsable accueil et services clients premium
  • Assistant de direction spécialisé services premium

Prérequis

  • Maîtrise de la communication écrite et orale en français.
  • Compétences de base en organisation et en gestion administrative.
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer les relations interpersonnelles.
  • Une expérience en accueil client ou en services, de un à deux ans, est recommandée sans être obligatoire.
  • Goût pour l'apprentissage continu et l'adaptation aux imprévus.

Pour qui

  • Professionnels de l'hôtellerie et du tourisme visant le segment haut de gamme.
  • Personnes issues de l'accueil client ou des services aux particuliers.
  • Gestionnaires de résidences et de biens de prestige.
  • Porteurs de projet de conciergerie indépendante.
  • Profils administratifs et organisationnels en reconversion vers le service premium.

Structures qui recrutent

  • Hôtels et chaînes hôtelières de luxe
  • Résidences privées et immeubles de prestige
  • Sociétés de conciergerie indépendantes
  • Sociétés de gestion immobilière haut de gamme
  • Agences de voyage et tour-opérateurs spécialisés
  • Entreprises de services aux particuliers fortunés
  • Entreprises de gestion d'événements privés
  • Offices de tourisme et structures touristiques premium

Évoluer vers, à trois ou cinq ans

  • Responsable de conciergerie
  • Spécialiste en gestion de résidences privées
  • Responsable qualité et conformité
  • Gestionnaire de projets événementiels
  • Responsable développement commercial
  • Consultant en services premium
  • Directeur des services premium

Qualification professionnelle

Qualification conciergerie et services premium

La qualification est structurée en huit unités correspondant aux huit blocs de compétences du référentiel. Chaque unité est validée séparément ; le seuil de validation est fixé à 10 sur 20 par bloc.

Modalités d'évaluation

  • L'ensemble des unités est évalué en contrôle en cours de formation, sur dix-neuf situations professionnelles au total, soit deux ou trois situations selon l'unité.
  • Coefficient 3 pour les unités U1, U2 et U5 ; coefficient 2 pour les cinq autres. La conception du séjour, la coordination des prestataires et l'assistance pendant le séjour pèsent donc davantage que le reste du cursus.
  • Les productions attendues sont les documents réels du métier : fiche client validée, itinéraire jour par jour, matrice des risques avec plans de repli, accords commerciaux écrits, grille d'inspection complétée, inventaire photographié et contresigné par le propriétaire, mode d'emploi des accès, dossier de séjour indexé, rapport d'accueil, rapport d'incident, rapport financier avec analyse des écarts.
  • Le référentiel prévoit également, pour la formation continue, une évaluation ponctuelle orale sur la plupart des unités, une épreuve pratique pour la préparation du logement, une épreuve écrite pour la gestion administrative et financière, et un entretien pour la validation des acquis de l'expérience.
Dispenses d'unités possibles
  • Trois ans d'expérience en conciergerie ou en services premium dispensent de l'unité U1 ; trois ans en gestion de réservations ou en coordination logistique dispensent de l'unité U2.
  • Deux ans dans le domaine correspondant dispensent des unités U3, U5 et U7 : gestion d'hébergements, gestion de crise ou assistance client, contrôle qualité ou audit.
  • Trois unités se dispensent sur présentation d'une certification et non d'une durée d'expérience : U4 avec une qualification en accueil client, U6 avec une certification en conformité légale, protection des données ou gestion administrative, U8 avec une certification en communication professionnelle. Ce mode de dispense est propre à ce cursus.

Questions fréquentes

Faut-il déjà travailler dans l'hôtellerie pour s'inscrire ?

Non. Le référentiel recommande une expérience de un à deux ans en accueil client ou en services, sans en faire une condition. Le cursus s'adresse aussi bien aux professionnels de l'hôtellerie qui visent le haut de gamme qu'aux profils administratifs ou commerciaux en reconversion. Les prérequis réels sont la communication en français, des bases en organisation et le goût du service.

Où exerce-t-on ce métier au Maroc ?

Dans les hôtels et riads de luxe, les résidences et immeubles de prestige, les sociétés de gestion immobilière haut de gamme, les conciergeries indépendantes et les entreprises de services aux particuliers. Le référentiel décrit un secteur porté par le tourisme international haut de gamme et par le développement des résidences secondaires de prestige. Les situations d'évaluation se déroulent à Marrakech, dans des villas et des riads, ou lors d'excursions vers le désert.

Quelle rémunération attendre à l'entrée du métier ?

De 8 000 à 12 000 MAD brut par mois pour un débutant, avec des compléments réels : commissions sur les prestations négociées, gratifications indexées sur la satisfaction client, pourboires. Les hôtels de luxe et les agences spécialisées se situent en haut de cette fourchette et offrent les meilleurs avantages sociaux.

Une certification peut-elle remplacer une unité ?

Oui, et c'est une particularité de ce cursus. Trois unités se dispensent sur présentation d'une certification plutôt que d'une durée d'expérience : l'accueil client, la conformité légale et la protection des données, la communication professionnelle. Les cinq autres exigent deux ou trois ans d'expérience dans le domaine concerné. Présentez vos justificatifs à votre conseiller avant l'inscription.

Le métier exige-t-il une disponibilité permanente ?

Le référentiel fixe des exigences de réactivité élevées : réponse en moins de deux heures aux demandes critiques, joignabilité pendant toute la durée du séjour, capacité à mobiliser un prestataire de secours dans l'urgence. La conciergerie premium est un métier de disponibilité et d'imprévu. Mieux vaut le savoir avant de s'engager, et négocier des relais avec son employeur.

Combien de temps dure la formation ?

De trois à dix mois selon le rythme retenu. Le contenu et l'évaluation sont identiques dans les trois cas : seule la charge hebdomadaire change. Le rythme se choisit avec votre conseiller et peut être ajusté en cours de parcours.

Recevoir le programme détaillé

Formation « Conciergerie et services premium ». Un conseiller vous transmet le référentiel complet et fait le point avec vous sur le financement.

Les informations transmises servent uniquement à traiter votre demande. Vous disposez d'un droit d'accès et de suppression, décrit dans notre politique de confidentialité.

Autres formations en Commerce, Logistique & Services