Entreprises

Former vos équipes sans désorganiser votre activité

Des parcours assemblés à partir de notre catalogue, adaptés à vos outils et à votre calendrier, avec un suivi de progression documenté.

Ce que nous prenons en charge

Quatre engagements qui cadrent chaque intervention, quelle que soit la taille de la structure.

Nous cartographions les compétences de vos équipes et identifions les écarts prioritaires avant toute proposition.

Les modules sont assemblés à partir du catalogue et adaptés à vos outils, vos processus et vos contraintes de calendrier.

Un tableau de bord d'avancement et un bilan de fin de session documentent la progression de chaque collaborateur.

Un référent Etudis pilote le déploiement, de la convention de formation à la remise des attestations.

1
Cadrage
Un entretien avec vos responsables opérationnels pour délimiter le périmètre et les échéances.
2
Diagnostic
Évaluation du niveau réel des collaborateurs concernés et identification des écarts prioritaires.
3
Déploiement
Ouverture des accès, sessions de lancement et mise en place du calendrier de suivi.
4
Bilan
Rapport d'avancement, attestations et recommandations pour la session suivante.

Formations mobilisables

Domaines couverts

< 24 h

Délai de réponse aux apprenants

100 %

Suivi à distance

Décrivez votre contexte : nous revenons vers vous avec une proposition chiffrée et un calendrier réaliste.