
E-commerce et vente en ligne
Lancez une boutique en ligne et pilotez son catalogue, sa logistique et sa croissance.

Ce cursus couvre le cycle de vente entre entreprises de bout en bout : prospection et qualification, analyse des besoins, préparation et présentation de l'offre, négociation, conclusion, développement du portefeuille, fidélisation et pilotage de l'activité. La vente B2B se distingue par des cycles longs et des décisions collectives : plusieurs interlocuteurs, des critères différents pour chacun, un directeur financier qui regarde le retour sur investissement quand le responsable opérationnel regarde la mise en œuvre. Le cursus conduit à la qualification professionnelle de commercial B2B et technico-commercial, structurée en douze unités.
Certification Etudis
Qualification commercial B2B et technico-commercial
3, 5 ou 10 mois, au choix
Le rythme se règle sur vos disponibilités, et se change en cours de route.
Entièrement à distance
Aucun déplacement, un mentor issu du métier tout au long du parcours.
12 unités, du socle fondamental au projet final évalué.
Sources d'information et bases de données professionnelles, recherche approfondie sur une entreprise, identification des décideurs et des influenceurs, critères sectoriels, de taille, de potentiel et de décision, grille de qualification et scoring, méthode BANT, segmentation des cibles, structuration du discours de prospection et documentation dans le CRM.
Questions ouvertes et fermées, questionnement en entonnoir, écoute active et reformulation, besoins explicites et implicites, enjeux stratégiques et contraintes du client, processus décisionnel et acteurs clés, synthèse écrite validée avec le client, conception d'une offre modulaire, rédaction du devis et vérification de sa conformité tarifaire et contractuelle.
Préparation du rendez-vous et définition des objectifs, structuration du discours en diagnostic, solution et conditions, communication orale et non verbale, distinction entre objection réelle et prétexte, techniques de reformulation et apport de preuves, définition des marges de manœuvre avant la négociation, gestion des concessions, reconnaissance des signaux de fermeture et formalisation de l'accord.
Analyse de la composition et de la concentration du portefeuille, matrice ABC, évaluation du potentiel et du risque de départ par compte, identification des produits complémentaires non utilisés, choix du moment pour proposer une vente complémentaire ou une montée en gamme, calendrier de relance par segment, suivi du pipeline et calcul de la valeur client.
Phases de la relation client de l'intégration à la rétention, signaux d'alerte et risques de départ, enquêtes de satisfaction structurées, indicateurs NPS, CSAT et CES, analyse des causes racines d'insatisfaction, plans d'action correctifs, communication empathique et écoute active, démonstration de la valeur réalisée et du retour sur investissement.
Saisie et exploitation du CRM, objectifs SMART déclinés du mois à la semaine, gestion du temps et des priorités, indicateurs de prospection, de conversion, de portefeuille et de fidélisation, rédaction des comptes rendus de rendez-vous, rapports périodiques d'activité, analyse des écarts et décisions correctives.
Plateformes d'emailing et outils de recherche de données professionnelles, rédaction d'objets et de corps de message, séquences et relances automatisées, taux d'ouverture et de clic, tests comparatifs, préparation et structuration de l'appel téléphonique, gestion des objections immédiates, prise de rendez-vous, préparation des visites terrain et traitement des appels entrants.
Conception et structuration d'une présentation commerciale, gestion de la voix, du regard et du langage corporel, distinction entre caractéristiques produit et bénéfices client, préparation au lancement d'une nouvelle offre, animation de webinaires et de démonstrations, participation aux salons et événements professionnels, création des supports de communication.
Sources d'information sectorielles, détection des signaux faibles, identification des concurrents directs et indirects, analyse comparative des offres et du positionnement, évolutions réglementaires et technologiques, vérification et pondération des sources, distinction entre fait et opinion, rédaction et partage de rapports de veille.
Rédaction des comptes rendus et archivage structuré des dossiers clients, conditions générales de vente et clauses contractuelles essentielles, délais de paiement et garanties, contrôle de conformité avant signature, suivi des échéances, relance progressive des impayés, négociation d'un échéancier, procédures d'escalade et indicateurs de recouvrement.
Classification et priorisation des demandes, standards de délai de réponse, clarification et reformulation des demandes ambiguës, diagnostic et orientation vers la solution appropriée, coordination avec les équipes support, gestion des canaux entrants, téléphone, courriel, formulaires web, documentation du traitement et suivi de la satisfaction après résolution.
Types d'actions marketing commerciales, salons, webinaires, ateliers clients et lancements, identification des contacts clés et des prescripteurs, usage des réseaux sociaux professionnels, entretien du réseau dans la durée, recommandations et parrainage, qualification des contacts issus de canaux indirects, mesure du rendement des actions et coordination avec l'équipe marketing.
La durée dépend du temps que vous pouvez y consacrer, pas du contenu. Les unités et les évaluations sont les mêmes dans les trois cas.
3 mois
Intensif
Pour une reconversion rapide, en y consacrant l'essentiel de vos semaines.
5 mois
Équilibré
Compatible avec une activité professionnelle à temps plein.
10 mois
Étendu
Pour avancer sereinement, sur des créneaux courts et réguliers.
Le rythme se choisit lors de l'inscription et peut être ajusté en cours de parcours avec votre référent pédagogique.
Rémunération à l'entrée
8 000à15 000
MAD brut par mois
Fourchette du référentiel. Elle varie selon le secteur, la région et la taille de l'organisation.
Qualification professionnelle
La qualification est structurée en douze unités correspondant aux douze blocs de compétences du référentiel. Chaque unité est validée séparément ; le seuil de validation est fixé à 10 sur 20 par bloc.
Non. Les prérequis sont un niveau baccalauréat ou une expérience jugée pertinente, la maîtrise du français à l'écrit et à l'oral au niveau B1, des bases en informatique et des aptitudes relationnelles. Le cursus s'adresse explicitement aux personnes en reconversion et aux jeunes diplômés.
Le référentiel documente un salaire de base de 8 000 à 15 000 MAD par mois, auquel s'ajoute une part variable liée aux résultats qui peut représenter de 20 à 50 % de la rémunération totale. C'est la structure propre aux métiers de la vente : une part fixe et une part qui dépend de la performance.
La présentation, la négociation et la conclusion de vente, avec un coefficient 3. C'est l'unité la plus lourde du catalogue Etudis, toutes formations confondues, et elle n'ouvre droit à aucune dispense. Six autres unités portent le coefficient 2, cinq le coefficient 1.
Oui. Trois ans comme commercial B2B dispensent des deux premières unités, prospection et analyse des besoins. Cinq ans avec une responsabilité de portefeuille dispensent en outre de l'unité pilotage. Une certification en gestion de la relation client dispense de l'unité fidélisation. Présentez vos justificatifs à votre conseiller avant l'inscription.
Oui, à un niveau opérationnel : simulations d'appels commerciaux, rédaction d'emails de prospection, présentations et jeux de rôle de négociation en anglais. Le niveau visé est B2, avec une sensibilisation aux différences culturelles dans la conduite d'une négociation anglophone.
De trois à dix mois selon le rythme retenu. Le contenu et l'évaluation sont identiques dans les trois cas : seule la charge hebdomadaire change. Le rythme se choisit avec votre conseiller et peut être ajusté en cours de parcours.
Formation « Commercial B2B technico-commercial ». Un conseiller vous transmet le référentiel complet et fait le point avec vous sur le financement.

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