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Commerce

Commercial B2B technico-commercial

Ce cursus couvre le cycle de vente entre entreprises de bout en bout : prospection et qualification, analyse des besoins, préparation et présentation de l'offre, négociation, conclusion, développement du portefeuille, fidélisation et pilotage de l'activité. La vente B2B se distingue par des cycles longs et des décisions collectives : plusieurs interlocuteurs, des critères différents pour chacun, un directeur financier qui regarde le retour sur investissement quand le responsable opérationnel regarde la mise en œuvre. Le cursus conduit à la qualification professionnelle de commercial B2B et technico-commercial, structurée en douze unités.

  • Certification Etudis

    Qualification commercial B2B et technico-commercial

  • 3, 5 ou 10 mois, au choix

    Le rythme se règle sur vos disponibilités, et se change en cours de route.

  • Entièrement à distance

    Aucun déplacement, un mentor issu du métier tout au long du parcours.

unités au programme
12unités au programme
métiers accessibles
8métiers accessibles
rythmes au choix
3rythmes au choix
à distance
100 %à distance

Objectifs pédagogiques

  • Identifier des prospects et les qualifier selon la méthode BANT, budget, autorité, besoin et calendrier.
  • Segmenter les cibles par secteur, taille, géographie et comportement d'achat.
  • Conduire un entretien de découverte par questionnement structuré et écoute active.
  • Cartographier les décideurs et les influenceurs au sein du compte.
  • Construire une proposition de valeur chiffrée, avec retour sur investissement estimé.
  • Rédiger un devis conforme aux conditions tarifaires et contractuelles.
  • Adapter l'argumentaire au profil décisionnel de chaque interlocuteur.
  • Traiter les objections par reformulation et apport de preuves.
  • Négocier prix, délais et modalités en préservant la marge et la relation.
  • Reconnaître les signaux d'achat et conclure la vente.
  • Identifier les opportunités de vente complémentaire et de montée en gamme.
  • Organiser un calendrier de relance et suivre le pipeline commercial.
  • Mesurer la satisfaction client et prévenir les risques de départ.
  • Prospecter par email, téléphone et réseaux sociaux professionnels.
  • Alimenter le CRM et en extraire les indicateurs de pilotage.
  • Collecter et analyser les informations de marché et de concurrence.
  • Suivre les règlements clients et engager les relances de recouvrement.

Le programme

12 unités, du socle fondamental au projet final évalué.

  1. U1Prospection et qualification de prospects B2B

    Sources d'information et bases de données professionnelles, recherche approfondie sur une entreprise, identification des décideurs et des influenceurs, critères sectoriels, de taille, de potentiel et de décision, grille de qualification et scoring, méthode BANT, segmentation des cibles, structuration du discours de prospection et documentation dans le CRM.

  2. U2Analyse des besoins et préparation de l'offre commerciale

    Questions ouvertes et fermées, questionnement en entonnoir, écoute active et reformulation, besoins explicites et implicites, enjeux stratégiques et contraintes du client, processus décisionnel et acteurs clés, synthèse écrite validée avec le client, conception d'une offre modulaire, rédaction du devis et vérification de sa conformité tarifaire et contractuelle.

  3. U3Présentation, négociation et conclusion de vente

    Préparation du rendez-vous et définition des objectifs, structuration du discours en diagnostic, solution et conditions, communication orale et non verbale, distinction entre objection réelle et prétexte, techniques de reformulation et apport de preuves, définition des marges de manœuvre avant la négociation, gestion des concessions, reconnaissance des signaux de fermeture et formalisation de l'accord.

  4. U4Développement et optimisation du portefeuille clients

    Analyse de la composition et de la concentration du portefeuille, matrice ABC, évaluation du potentiel et du risque de départ par compte, identification des produits complémentaires non utilisés, choix du moment pour proposer une vente complémentaire ou une montée en gamme, calendrier de relance par segment, suivi du pipeline et calcul de la valeur client.

  5. U5Fidélisation et gestion de la relation client

    Phases de la relation client de l'intégration à la rétention, signaux d'alerte et risques de départ, enquêtes de satisfaction structurées, indicateurs NPS, CSAT et CES, analyse des causes racines d'insatisfaction, plans d'action correctifs, communication empathique et écoute active, démonstration de la valeur réalisée et du retour sur investissement.

  6. U6Pilotage de l'activité commerciale et reporting

    Saisie et exploitation du CRM, objectifs SMART déclinés du mois à la semaine, gestion du temps et des priorités, indicateurs de prospection, de conversion, de portefeuille et de fidélisation, rédaction des comptes rendus de rendez-vous, rapports périodiques d'activité, analyse des écarts et décisions correctives.

  7. U7Prospection et prise de contact par canaux directs

    Plateformes d'emailing et outils de recherche de données professionnelles, rédaction d'objets et de corps de message, séquences et relances automatisées, taux d'ouverture et de clic, tests comparatifs, préparation et structuration de l'appel téléphonique, gestion des objections immédiates, prise de rendez-vous, préparation des visites terrain et traitement des appels entrants.

  8. U8Promotion et communication commerciale

    Conception et structuration d'une présentation commerciale, gestion de la voix, du regard et du langage corporel, distinction entre caractéristiques produit et bénéfices client, préparation au lancement d'une nouvelle offre, animation de webinaires et de démonstrations, participation aux salons et événements professionnels, création des supports de communication.

  9. U9Intelligence commerciale et veille marché

    Sources d'information sectorielles, détection des signaux faibles, identification des concurrents directs et indirects, analyse comparative des offres et du positionnement, évolutions réglementaires et technologiques, vérification et pondération des sources, distinction entre fait et opinion, rédaction et partage de rapports de veille.

  10. U10Gestion administrative et conformité commerciale

    Rédaction des comptes rendus et archivage structuré des dossiers clients, conditions générales de vente et clauses contractuelles essentielles, délais de paiement et garanties, contrôle de conformité avant signature, suivi des échéances, relance progressive des impayés, négociation d'un échéancier, procédures d'escalade et indicateurs de recouvrement.

  11. U11Traitement des demandes entrantes et service client commercial

    Classification et priorisation des demandes, standards de délai de réponse, clarification et reformulation des demandes ambiguës, diagnostic et orientation vers la solution appropriée, coordination avec les équipes support, gestion des canaux entrants, téléphone, courriel, formulaires web, documentation du traitement et suivi de la satisfaction après résolution.

  12. U12Développement de réseau professionnel et actions marketing

    Types d'actions marketing commerciales, salons, webinaires, ateliers clients et lancements, identification des contacts clés et des prescripteurs, usage des réseaux sociaux professionnels, entretien du réseau dans la durée, recommandations et parrainage, qualification des contacts issus de canaux indirects, mesure du rendement des actions et coordination avec l'équipe marketing.

Trois rythmes, un seul programme

La durée dépend du temps que vous pouvez y consacrer, pas du contenu. Les unités et les évaluations sont les mêmes dans les trois cas.

  • 3 mois

    Intensif

    Pour une reconversion rapide, en y consacrant l'essentiel de vos semaines.

  • 5 mois

    Équilibré

    Compatible avec une activité professionnelle à temps plein.

  • 10 mois

    Étendu

    Pour avancer sereinement, sur des créneaux courts et réguliers.

Le rythme se choisit lors de l'inscription et peut être ajusté en cours de parcours avec votre référent pédagogique.

À qui s'adresse cette formation

Rémunération à l'entrée

8 000à15 000

MAD brut par mois

  • À ce fixe s'ajoute une part variable liée aux résultats, commissions et primes sur objectifs, qui peut représenter de 20 à 50 % de la rémunération totale.
  • Le référentiel mentionne les avantages associés au poste : couverture sociale, assurance maladie, congés payés, et selon les entreprises véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable.
  • La progression salariale est liée à l'atteinte des objectifs commerciaux et à l'évolution vers des postes d'encadrement.

Fourchette du référentiel. Elle varie selon le secteur, la région et la taille de l'organisation.

Métiers accessibles

  • Commercial B2B
  • Technico-commercial
  • Chargé de développement commercial
  • Représentant commercial B2B
  • Ingénieur commercial
  • Gestionnaire de comptes clients
  • Consultant commercial
  • Développeur commercial

Prérequis

  • Niveau baccalauréat ou équivalent, ou expérience professionnelle jugée pertinente.
  • Maîtrise du français écrit et oral, niveau B1 au minimum.
  • Compétences de base en informatique et en usage des outils numériques.
  • Aptitudes relationnelles et capacité à communiquer efficacement.

Pour qui

  • Personnes en recherche d'emploi souhaitant entrer dans les métiers de la vente.
  • Salariés en reconversion professionnelle vers une fonction commerciale.
  • Jeunes diplômés du secondaire ou du supérieur.
  • Professionnels en activité cherchant à structurer leurs pratiques de vente B2B.
  • Entrepreneurs souhaitant développer leurs compétences commerciales.

Structures qui recrutent

  • PME commerciales et entreprises de négoce
  • Grandes entreprises dotées d'un département commercial structuré
  • Sociétés de services aux entreprises
  • Éditeurs et intégrateurs de solutions technologiques
  • Distribution et commerce de gros
  • Structures d'import-export et de commerce international
  • Agences commerciales et cabinets de vente

Évoluer vers, à trois ou cinq ans

  • Responsable commercial ou chef d'équipe
  • Directeur commercial ou directeur des ventes
  • Responsable grands comptes
  • Responsable développement commercial
  • Responsable commercial export
  • Responsable marketing commercial
  • Consultant ou formateur commercial
  • Création d'une activité commerciale indépendante

Qualification professionnelle

Qualification commercial B2B et technico-commercial

La qualification est structurée en douze unités correspondant aux douze blocs de compétences du référentiel. Chaque unité est validée séparément ; le seuil de validation est fixé à 10 sur 20 par bloc.

Modalités d'évaluation

  • L'ensemble des unités est évalué en contrôle en cours de formation, sur une à trois situations professionnelles selon l'unité.
  • L'unité U3, présentation, négociation et conclusion de vente, porte le coefficient 3. C'est le coefficient le plus élevé rencontré dans le catalogue, et il désigne sans ambiguïté le cœur du métier.
  • Coefficient 2 pour les unités U1, U2, U4, U5, U6 et U7 ; coefficient 1 pour U8 à U12.
  • Les productions attendues sont les livrables réels du métier : fiches de qualification, questionnaires de diagnostic, devis conformes, propositions de valeur chiffrées, comptes rendus de rendez-vous, plans de relance, enquêtes de satisfaction, tableaux de bord et rapports de veille.
  • Le référentiel prévoit également une évaluation ponctuelle pratique en formation continue, sous forme de simulation commerciale avec un évaluateur jouant le rôle du client, et une évaluation par validation des acquis de l'expérience sous forme d'entretien.
  • Le respect de l'éthique commerciale est explicitement évalué : absence de pression excessive, honnêteté sur les limites de la solution, acceptation des refus.
Dispenses d'unités possibles
  • Trois ans d'expérience comme commercial B2B ou technico-commercial dispensent des unités U1 et U2.
  • Cinq ans d'expérience sur ces mêmes fonctions, assorties d'une responsabilité de gestion de portefeuille clients, dispensent de l'unité U6.
  • Une certification antérieure en gestion de la relation client ou en management commercial dispense de l'unité U5.
  • Les huit autres unités n'ouvrent droit à aucune dispense, à commencer par U3, la plus lourdement coefficientée.

Questions fréquentes

Faut-il une expérience commerciale pour s'inscrire ?

Non. Les prérequis sont un niveau baccalauréat ou une expérience jugée pertinente, la maîtrise du français à l'écrit et à l'oral au niveau B1, des bases en informatique et des aptitudes relationnelles. Le cursus s'adresse explicitement aux personnes en reconversion et aux jeunes diplômés.

Quelle rémunération attendre en début de carrière ?

Le référentiel documente un salaire de base de 8 000 à 15 000 MAD par mois, auquel s'ajoute une part variable liée aux résultats qui peut représenter de 20 à 50 % de la rémunération totale. C'est la structure propre aux métiers de la vente : une part fixe et une part qui dépend de la performance.

Quelle unité pèse le plus dans l'évaluation ?

La présentation, la négociation et la conclusion de vente, avec un coefficient 3. C'est l'unité la plus lourde du catalogue Etudis, toutes formations confondues, et elle n'ouvre droit à aucune dispense. Six autres unités portent le coefficient 2, cinq le coefficient 1.

Mon expérience peut-elle raccourcir le parcours ?

Oui. Trois ans comme commercial B2B dispensent des deux premières unités, prospection et analyse des besoins. Cinq ans avec une responsabilité de portefeuille dispensent en outre de l'unité pilotage. Une certification en gestion de la relation client dispense de l'unité fidélisation. Présentez vos justificatifs à votre conseiller avant l'inscription.

L'anglais est-il travaillé ?

Oui, à un niveau opérationnel : simulations d'appels commerciaux, rédaction d'emails de prospection, présentations et jeux de rôle de négociation en anglais. Le niveau visé est B2, avec une sensibilisation aux différences culturelles dans la conduite d'une négociation anglophone.

Combien de temps dure la formation ?

De trois à dix mois selon le rythme retenu. Le contenu et l'évaluation sont identiques dans les trois cas : seule la charge hebdomadaire change. Le rythme se choisit avec votre conseiller et peut être ajusté en cours de parcours.

Recevoir le programme détaillé

Formation « Commercial B2B technico-commercial ». Un conseiller vous transmet le référentiel complet et fait le point avec vous sur le financement.

Les informations transmises servent uniquement à traiter votre demande. Vous disposez d'un droit d'accès et de suppression, décrit dans notre politique de confidentialité.

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