Contrôleur de gestion
Construisez les budgets, suivez les écarts et outillez la décision par des tableaux de bord fiables.
3 à 10 mois
Gestion
Assistant comptable
Ce cursus couvre le cycle comptable complet d'une entreprise marocaine, de la saisie quotidienne des pièces à la participation aux comptes annuels. Il forme à enregistrer, contrôler, archiver, rapprocher la trésorerie, suivre les comptes clients et fournisseurs, préparer la paie et les déclarations fiscales. Tous les exemples et cas d'étude sont adaptés au plan comptable marocain, à la fiscalité et au droit social du Maroc. Il conduit à la qualification professionnelle d'assistant comptable, structurée en douze unités.
Certification Etudis
Qualification en comptabilité, assistant comptable
3, 5 ou 10 mois, au choix
Le rythme se règle sur vos disponibilités, et se change en cours de route.
Entièrement à distance
Aucun déplacement, un mentor issu du métier tout au long du parcours.
- unités au programme
- 12unités au programme
- métiers accessibles
- 6métiers accessibles
- rythmes au choix
- 3rythmes au choix
- à distance
- 100 %à distance
Objectifs pédagogiques
- Enregistrer les opérations comptables quotidiennes dans les journaux appropriés, selon le plan comptable marocain.
- Vérifier la conformité des factures et des justificatifs avant enregistrement, et détecter les anomalies.
- Classer et archiver les pièces comptables dans le respect du délai légal de conservation de six ans.
- Tenir le livre de banque, pointer les relevés et conduire les rapprochements bancaires mensuels.
- Contrôler la caisse quotidiennement et justifier les écarts constatés.
- Lettrer les comptes clients et fournisseurs, relancer les factures impayées et suivre les créances.
- Saisir les données de paie, calculer les cotisations et retenues, et établir les bulletins.
- Préparer les déclarations de TVA et les déclarations sociales, puis les télétransmettre.
- Éditer et analyser la balance comptable, en vérifier l'équilibre et expliquer les soldes anormaux.
- Comptabiliser les immobilisations, calculer les amortissements et tenir le registre des actifs.
- Tenir les registres de ventes et d'achats avec une traçabilité complète des transactions.
- Mettre à jour les tableaux de bord comptables et signaler les écarts à la direction.
Le programme
12 unités, du socle fondamental au projet final évalué.
U1Saisie et enregistrement des opérations comptables
Plan comptable marocain, règles de débit et crédit, journaux de ventes, achats, banque et caisse, comptabilisation des notes de frais, traçabilité de chaque écriture jusqu'à sa pièce justificative.
U2Contrôle et vérification des documents comptables
Vérification des éléments obligatoires des factures, détection des doublons et des incohérences, identification des signaux de fraude, signalement documenté des anomalies avant enregistrement.
U3Gestion et organisation des archives comptables
Plan de classement, indexation et registre d'archivage, conditions de stockage et de sécurité, respect du délai légal de six ans, destruction sécurisée des documents échus.
U4Gestion de la trésorerie et des opérations bancaires
Tenue du livre de banque, pointage des relevés, rapprochements mensuels, analyse et résolution des écarts, préparation des paiements fournisseurs, enregistrement des encaissements clients.
U5Contrôle de caisse et rapprochements
Comptage quotidien des espèces en présence d'un témoin, comparaison avec les enregistrements, analyse des causes d'écart, préparation des dépôts bancaires et prévention des malversations.
U6Gestion des comptes clients et fournisseurs
Lettrage des factures avec les règlements, analyse des soldes non lettrés, relance des impayés, négociation des délais de paiement, suivi des créances douteuses.
U7Gestion de la paie et des ressources humaines
Saisie des absences, congés et frais de déplacement, calcul des cotisations CNSS et mutuelle, retenue de l'impôt sur le revenu, établissement des bulletins et confidentialité des données.
U8Gestion fiscale et déclarations
Calcul de la TVA collectée et déductible, préparation des déclarations fiscales et sociales, télétransmission par les portails de l'administration, conservation des accusés de réception.
U9Préparation des états financiers et comptes annuels
Édition de la balance, vérification de l'équilibre débit crédit, écritures de clôture, amortissements et provisions, participation au bilan et au compte de résultat au format légal marocain.
U10Suivi des actifs et des stocks
Comptabilisation des acquisitions, méthodes et durées d'amortissement applicables au Maroc, tenue du registre des immobilisations, traitement des cessions, suivi des stocks.
U11Ventes et achats comptables
Tenue des registres de ventes et d'achats, ventilation hors taxes et toutes taxes, traitement des avoirs, remises et retours, rapprochement avec les comptes de tiers.
U12Suivi de la performance et gestion administrative
Extraction des données comptables, calcul des indicateurs de rentabilité et de liquidité, mise à jour mensuelle des tableaux de bord, correspondances administratives et maîtrise de l'outil de gestion.
Trois rythmes, un seul programme
La durée dépend du temps que vous pouvez y consacrer, pas du contenu. Les unités et les évaluations sont les mêmes dans les trois cas.
3 mois
Intensif
Pour une reconversion rapide, en y consacrant l'essentiel de vos semaines.
5 mois
Équilibré
Compatible avec une activité professionnelle à temps plein.
10 mois
Étendu
Pour avancer sereinement, sur des créneaux courts et réguliers.
Le rythme se choisit lors de l'inscription et peut être ajusté en cours de parcours avec votre référent pédagogique.
À qui s'adresse cette formation
Métiers accessibles
- Assistant comptable
- Aide-comptable
- Commis comptable
- Technicien comptable junior
- Gestionnaire comptable
- Préposé à la comptabilité
Prérequis
- Maîtrise des opérations arithmétiques et des calculs financiers.
- Compréhension des principes comptables fondamentaux.
- Capacité à utiliser les outils informatiques de base : tableurs et logiciels comptables.
- Aptitude à l'organisation et à la gestion administrative.
Pour qui
- Personnes disposant d'une formation de base en comptabilité.
- Professionnels justifiant d'une expérience pertinente en service comptable ou administratif.
- Salariés souhaitant approfondir leurs compétences pratiques d'assistant comptable.
Structures qui recrutent
- Entreprises commerciales et industrielles de toutes tailles
- Petites et moyennes entreprises
- Grandes entreprises dotées d'un service comptable structuré
- Cabinets d'expertise comptable et de conseil
- Structures publiques et administrations
- Organisations non gouvernementales, coopératives et associations
Évoluer vers, à trois ou cinq ans
- Comptable, en charge du processus comptable complet d'une entreprise ou d'une division
- Responsable comptable, pilotant le service et son équipe
- Comptable spécialisé en paie, fiscalité, trésorerie ou immobilisations
- Contrôleur de gestion, sur l'analyse des données financières
- Responsable administratif et financier d'une PME
- Expert-comptable, après une formation complémentaire
Qualification professionnelle
Qualification en comptabilité, assistant comptable
La qualification est structurée en douze unités correspondant aux douze blocs de compétences du référentiel. Chaque unité est validée séparément ; le seuil de validation est fixé à 10 sur 20 par bloc.
Modalités d'évaluation
- L'ensemble des unités est évalué en contrôle en cours de formation, sur une à quatre situations selon l'unité.
- L'unité U4, consacrée à la trésorerie, est la plus lourde du cursus : coefficient 3 et quatre situations d'évaluation.
- Coefficient 2 pour les unités U1, U2, U6, U7, U8, U9 et U11 ; coefficient 1 pour U3, U5, U10 et U12.
- Les seuils d'exactitude sont explicites : plus de 98 pour cent sur la saisie et les enregistrements, plus de 95 pour cent sur la détection des anomalies, 100 pour cent sur les bulletins de paie et les calculs d'amortissement.
- Les productions attendues sont des livrables réels : journaux comptables, rapprochements bancaires finalisés, bulletins de paie, déclarations télétransmises, balance équilibrée.
Dispenses d'unités possibles
- Trois ans d'expérience comme assistant comptable ou sur un poste équivalent dispensent de l'unité U1.
- Deux ans d'expérience sur un poste équivalent dispensent des unités U2, U4 ou U6.
- Une certification en gestion de paie, ou un an d'expérience en paie, dispense de l'unité U7.
- Une certification en fiscalité, ou un an d'expérience en gestion fiscale, dispense de l'unité U8.
- Les unités U3, U5, U9, U10, U11 et U12 n'ouvrent droit à aucune dispense.
Questions fréquentes
Faut-il déjà connaître la comptabilité pour entrer en formation ?
Oui. Le référentiel exige la compréhension des principes comptables fondamentaux et la maîtrise des calculs financiers en prérequis d'entrée. C'est la seule formation du catalogue à demander des bases dans sa propre discipline : le cursus approfondit une pratique, il ne la découvre pas.
Combien de temps dure la formation ?
De trois à dix mois selon le rythme retenu. Le contenu et l'évaluation sont identiques dans les trois cas : seule la charge hebdomadaire change. Le rythme se choisit avec votre conseiller et peut être ajusté en cours de parcours.
Quel niveau d'exactitude est attendu ?
Le référentiel fixe des seuils chiffrés, plus stricts que dans les autres cursus du catalogue : plus de 98 pour cent d'exactitude sur les saisies comptables, plus de 95 pour cent sur la détection des anomalies, et 100 pour cent sur les bulletins de paie et les calculs d'amortissement. Ces seuils conditionnent la progression dans le parcours.
Puis-je être dispensé de certaines unités ?
Oui, sur six unités des douze. Trois ans d'expérience dispensent de l'unité U1, deux ans des unités U2, U4 ou U6. Une certification ou un an d'expérience en paie dispense de U7, une certification ou un an d'expérience en fiscalité dispense de U8. Le détail figure dans le bloc certification de cette page.
La formation est-elle adaptée au contexte marocain ?
Entièrement. Le plan comptable, les taux de cotisation CNSS, la retenue à la source de l'impôt sur le revenu, les régimes de TVA, les durées légales d'amortissement, le délai de conservation de six ans et les portails de télétransmission sont ceux du Maroc. Les cas d'étude portent sur des entreprises marocaines.
Recevoir le programme détaillé
Formation « Assistant comptable ». Un conseiller vous transmet le référentiel complet et fait le point avec vous sur le financement.
Autres formations en Gestion, Finance & RH
Gestionnaire paie
Produisez les bulletins, gérez les déclarations sociales et sécurisez la conformité du processus de paie.
3 à 10 mois
Responsable assistant ressources humaines
Prenez en charge le recrutement, l'administration du personnel et le développement des compétences.
3 à 10 mois